廈門東海職業技術學院2023學年秋季教職工代表大會工作報告
廈門東海職業技術學院
2023學年秋季教職工代表大會工作報告
各位領導、同仁們：
大家下午好！歡迎大家如期返校！
在學校董事會的領導下，學校黨政領導班子團結帶領全體師生圍繞“凝心聚力，加快發展，提質增效，穩步發展”的工作主基調，平穩度過了一個富有成效的上半年。今天，我們在這里舉行2023-2024學年秋季學期開學工作大會，本次大會秉持“總結過去，展望未來”的宗旨，以“破解難題出實效，凝心聚力促發展”為主題，全面回顧學校工作成效，部署下一階段的工作任務。受學校班子委托，由我作開學工作報告。
第一部分 主要工作成效
一、抓主題教育，促黨建引領
（一）為進一步健全學校黨委班子，強化對學校黨建工作的領導。學校黨委2月22日召開增補黨委委員民主選舉大會，增補郭士正、林金龍、母則闖等3位同志為黨委委員。學校黨委班子由5名增加到7名，增設了紀檢委員和青年委員。
（二）全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織各種活動和學習，參與人員覆蓋黨員領導干部、基層黨團員、思政教師和學生干部等230多人次。
（三）結合主題教育的學習要求，組織黨務干部和思政教師到福建谷文昌干部學院開展業務能力提升培訓。邀請市委黨?？禃喳惒┦康叫ｉ_展《推動共建“一帶一路”高質量發展》的“形勢與政策”專題講座，全校師生通過線上線下聆聽講座，累計參與超過4000人次。
（四）組織全體思政教師參觀廈門經濟特區紀念館、馬塘精神紀念館和同安區蘇頌科技館等地，并將上述場館作為思政實踐教學基地，作為主題教育宣講的現場教學點，進一步將主題教育與學校落實立德育人根本任務相融合。
二、抓規范管理，促依法治校
（一）根據最新的工作要求，結合學校工作實際，與各職能部門深入研討，再次對學校規章制度的章節設置、內容提法和條文依據等方面進行梳理和修訂，健全和完善制度內容。
（二）根據上級主管部門文件要求，組織開展民辦非企業登記證的年檢工作，對照年檢工作指標開展自查，按時提交年檢自查佐證材料、年度報告、審計報告，并做好現場審核等工作。
（三）根據福建省“八五”普法有關文件要求，成立普法工作領導小組，制定普法工作方案。迎接廈門市教育局“八五”普法中期評估，梳理“普法”工作臺賬并按時上報；迎接廈門市教育局關于規范使用語言文字的專項檢查，對學校提升語言文字規范使用工作水平進行全面自查。
三、抓教學改革，促培養質量
（一）學校成功舉辦2023年度教師教學能力大賽，比賽經過初賽、決賽說課等各個環節的激烈角逐，最終黃麗麗等9位教師脫穎而出，分別獲得教師教學能力大賽的前三名的好成績，進一步提升教學團隊之間的業務經驗交流。
（二）參照教育部、省教育廳關于人才培養方案的制定、各類公共課程實施的指導意見、專業標準等文件精神，教務處制定了2023版專業人才培養方案的修訂指導意見，各二級學院啟動人才培養方案的修訂工作。
（三）組織各院部申報了校級在線精品課程及校級重點專業（群）項目，完成5項校級在線精品課程和2個校級重點專業（群）項目的立項，完成廈門市服務產業特色專業群年檢材料的上報工作。健康產業學院成功申報“廈門市第三批職業院校產業學院”立項建設項目。
（四）統一組織2023年職業教育活動周校級競賽，共評選出一等獎88人；二等獎161人；三等獎238人和優秀獎185人；健康產業學院、教師教育學院、航空旅游學院獲得“2023年職業教育活動周優秀組織獎”榮譽。在“Shopee 杯”跨境電商創新創業大賽中有3位同學榮獲華南賽區團隊二等獎；2023年“外教社·詞達人杯”全國大學生英語詞匯能力大賽中有一名同學榮獲二等獎，三名同學榮獲三等獎。參加福建省教育廳組織的職業技能競賽38項，共獲得二等獎2項，三等獎9項。
（五）嚴把畢業關，規范開展實習工作，嚴格進行畢業資格審查。嚴格做好2023屆畢業生資格審查、學信網學歷證書照片確認和畢業證書的打印和發放工作。
（六）教學督導開展巡查聽課工作，聽課的對象覆蓋了十個教學院部所有新聘任、兼任教師及部分青年教師，共計76人；組織開展22場師生座談會，收集師生關于住宿條件、環境治理、食品衛生、學校教學設備等方面的問題及建議。
（七）對學校青果教學管理系統進行了優化和系統升級，完成教學管理人員培訓，進一步規范教學管理，提高教務工作和服務水平。
四、抓科研工作，促內涵提升
（一）結合學校科研工作實際，印發了《廈門東海技術職業學院科研項目管理辦法（試行）》《廈門東海職業技術學院科研經費管理實施細則（試行）》，初步形成了我?？蒲泄芾頇C制體系，有效規范了我校科研管理和教師科研行為，提高項目資金使用效益。
（二）組織申報2023年福建省職業教育研究常規課題2項，已提交主管部門評審；開展2023年度校級教育科研項目申報工作，立項科學研究項目（社科類）3項、教學研究項目7項。審核、提報陳基香老師主持的《“線上線下”混合式教學探討——以〈飯店前廳與客房服務〉課程為例》教改項目結題材料。完成福建省2022年度高?？萍冀y計年報線下集中審核與社科平臺年報統計；提交有關專利“一例一法”貫徹實施情況和高校自設科研機構規范管理工作方案。
五、抓教師發展，促隊伍建設
（一）修訂完善《廈門東海職業技術學院高層次人才專項津貼延期支付管理規定》《教職工進修管理規定》等管理制度，進一步健全師資隊伍建設的工作機制。組織50名教師參加教師資格證的崗前培訓。完成2022年教師、社會科學（教育管理）專業技術職務評聘工作，新評聘副教授1名、講師3名，完成高校專業技術職務聘任制專項檢查工作；另有13名教工獲得碩士學位。
（二）組織2023年春季新進教職工入職培訓，完成教師參加《2023年教師思想政治素質和師德素養提升專題網絡培訓》《2023年度福建省職業院校教師素質提高計劃》和《2023年福建省職業院校技能大賽教學能力比賽》，進一步提升師資隊伍的綜合素質。
（三）召開師德師風建設動員大會，組織開展我?！稁煹聨燂L優秀典范評選》前期院（部）初選工作。從思想上和行動上，教育廣大教工把職業道德規范轉化為自身的實際行動，不斷提高我校師德師風水平。
六、抓文化活動，促學生管理
（一）根據《廈門東海職業技術學院共青團五四評先評優管理辦法》，評選出2022-2023學年先進共青團干部36名、先進共青團員118名、海文化重點項目單項獎54名。
（二）積極開展征兵宣傳活動，目前有16名學生選擇在學校所在地應應征入伍，畢業生11人，占比68.75%；對?；甏髮W生退役軍人進行集中住宿、統一管理，挑選優質退役士兵組成國旗護衛隊，除了日常訓練，還承接了新生軍訓以及校運會國旗方陣的工作。
（三）海浪青年志愿者協會本學期組織各項志愿者活動等，出動志愿者人數超2000人志愿服務時長達36191.7小時。
（四）海韻藝術團牽頭組建44人代表隊參加2023年廈門市青少年排舞錦標賽，聯袂包攬了此次排舞錦標賽7個項目冠軍。組織學生參加省、市區組織的各種活動。創建無煙校園等豐富多彩的文體活動。
七、抓培訓就業，促產教融合
（一）在廈門市同安區五顯鎮人民政府的大力支持下，我校政校企產教融合取得突破性進展，與火炬石墨烯新材料產業園及園區內企業等簽訂校企共建協議。申報并獲批為福建省電子商務專業“雙師型”教師培訓基地。與北京華普億方教育有限公司簽約成立了“廈門東海創業大學”，開展創業課程改革；計劃建設“智能機器人”雙創實驗室，有針對性的訂單式的培養社會需求的人才；與華為、京東對接洽談構建相關專業群的產業學院框架，已達成框架共識，進一步推動創建大學生“雙創”平臺。
（二）申報“1+X”證書試點項目16個， 15個項目獲批，這些項目涵蓋了我校大部分專業，共計申報試點人數1075人；本學期組織1026名學生參加“1+X”職業技能等級證書、專項職業能力證書等職業技能證書的考試，23屆畢業生雙證率97.7%；組織654名畢業生參加專升本考試，聯合廈門同安培程職業培訓學校在祥平街道和蓮花鎮開展了5期培訓，涉及整理收納師、保健按摩師、公共營養師、互聯網營銷師等工種。
（三）為進一步推動學校畢業生就業創業工作有效開展，制定《畢業生就業創業促進工作考核實施細則》，舉辦2023年夏季校園網絡招聘會和線下學生就業雙選會，為畢業生提供更多的就業渠道。截至7月初，學校2023屆畢業生就業率89.3%。
八、抓招生工作，促規模擴大
2023年我校面向全國27個省份招生，共錄取新生5705人，其中在福建普通類、黑龍江、遼寧、吉林、天津、河北、河南、江西、浙江、廣東、海南、廣西、貴州、青海等省份錄取率100%，綜合錄取率為94.96%（我校全年招生計劃為6008），各項指標均創歷史新高。
九、抓安全保衛，促和諧穩定
學校在廈門市教育系統的平安校園、綠色校園評比中，分別榮獲廈門市5A級平安校園、廈門市綠色學校榮譽稱號，體現了上級對我校安全穩定工作成效的肯定。5月中旬，學校組織了“以防為主 防抗救相結合”為主題的防災減災應急疏散演練，教育師生提高安全防范意識，掌握在應急情況下的逃生技巧，進一步提高自救自護能力。
十、抓實訓基建，促辦學保障
（一）全面推進5#樓、8#樓建設項目的工程進度。當前工程質量驗收已基本完成。項目建成后，將增加31937.672平方米的教學行政用房面積，其中新增8#宿舍樓建筑面積10992.879平方米，擴充了1602個床位。學校行政辦公區將相對集中地設置在新建5#綜合樓的部分樓層，其余場所將作為日常教學實訓場所使用。
（二）學校為新的教室、實訓場所投入資金，配套采購新的設施設備，同時對原來的老舊設備進行一次全面的整修和更換，提升了整體的設施條件。學校2023年擬投入教學軟硬件設備經費554.5萬元，添置新的教學儀器設備，其中7-8月份總計采購教學設備180萬元，新建3間計算機類實訓室、21間多媒體教室、1間精品錄播教室等，添置187臺計算機用于保障教學所需，有效提升了教學基礎設施條件。
第二部分 存在的困難和問題
一、師資隊伍的結構有待優化，高職稱、高學歷人才比例偏低，青年教師的培養和引進力度需要進一步加強。
二、隨著辦學規模的不斷擴大，現有的教學行政用房面積日漸不足，教學場所和師生住宿場所的使用已達到飽和狀態。
三、學校教學改革、學術科研和“雙創”工作等內涵建設項目的申報數量較少，特別是市級以上的課題項目不多，制約了教學質量的有效提升。
第三部分 下半年的主要工作安排
一、持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，建立健全主題教育成果鞏固常態化機制，切實保障工作成效的持續性，促進學校黨建引領有關工作。
二、加強決策層、管理層和執行層之間的良性互動，繼續推動“雙向進入、交叉任職”，發揮統一決策、民主管理的重要作用，促進學校規范化辦學、科學化發展。
三、推進5#、8#兩棟新樓的校內實訓基地建設和智慧校園項目實施，提升學?；A設施條件水平。
四、推進產教融合有關項目落地，開拓校內外“雙創”基地，開展“廈門東海創業大學”和建設“智能機器人”雙創實驗室的建設方案論證，推動京東產業學院的項目。
五、結合我校實際情況，編制符合我校未來發展的“2024-2026年學校專業建設發展規劃”，依托特色專業群，深入總結經驗，帶動后續專業建設水平提升。加強科研管理，進一步加強校級精品課程、重點專業等質量工程建設，推進省級信息化項目建設、現代職業教育體系建設改革重點任務申報立項工作，培育一批具有較強水平的科研項目，推廣科研成果。進一步規范和加強學生實習管理，鼓勵師生積極參與各類技能競賽。
六、強化學生管理工作，做好新生入學教育、軍訓等重要事項，通過豐富多彩的校園活動，營造良好的校園課余文化氛圍。
七、加大環境治理、食品安全、宿舍管理以及隱患排查等方面的工作力度，全力做好學校的后勤、安全等保障工作。
八、落實師資隊伍發展目標，健全人才引進的工作機制，做好“內培外引”的人才培養工作。
最后和大家再說五句話，與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么?！蓖瑯拥览恚何以谙?，老師們也可以對自己發此一問。沒有熱情做不好事情，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。要教好書，育好人，必須用心去做事，用責任心和敬業心去做事。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德，我們今年招這么多學生，可以這樣說我們招這么多學生不是本事，讓這些學生住進來才是本事，我們8.17日決定校內男生宿舍全部6改8，舉例宿舍改造。學生住下后我們還要面對在保證學生安全的前提下讓學生“吃好飯，上好課”，這就需要全校上下群策群力，所有東海人都要以大局為重，遇到問題解決問題，希望心平氣和的協商、溝通、解決，只有這樣我們才能平穩的渡過這個學期。
第三句話，制度第一，校長第二。規章制度是一所學校持續發展的重要因素。在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提?？鬃诱f，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力，要全力維護已有的行之有效的規章制度。
第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。老師和老師之間的工作上的差別，往往不是智商和學歷的差別，而是工作細節、習慣的差別。我以前看到的很多教學成績突出的老師，主要是細節做得好——課前充分準備，上課提前兩三分鐘進教室，教學突出學生主體，能幫助學生解決一些思想和學習上的困惑，這些細節抓好了，形成了習慣，就會被學生認可。
第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。發展教師是學校的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，學生也是如此。做老師，就要力爭做最好的老師，力爭成為學生生命中的導師。這應當成為我們共同的追求。所以，學校怎么樣去搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策激勵，把教師、學生的內驅力激發出來，是我們今后要共同思考的問題。
同志們，新的一學年已拉開序幕，我們的工作也迎來了新的機遇。當前，學校正處于發展壯大的重要階段，在校生總數實現近萬人的突破，新的綜合樓、宿舍樓建成投入使用，辦學條件得到了進一步的提升。這些振奮人心的成效，不斷地激勵著我們朝著高質量發展的目標砥礪前行。
祝大家新學期工作順利、身體健康！
謝謝大家！
廈門東海職業技術學院
2023年8月26日